La Mission :
Rejoignez-nous dans une aventure professionnelle passionnante au sein d’un acteur majeur de l’assurance.
Dans le cadre de son programme de refonte des systèmes d’information engagée depuis fin 2016, un remplacement de l’outil de gestion back office par le progiciel Cleva a été initié pour gérer le portefeuille TNS/collectif santé et prévoyance du Groupe. L’objectif est de se doter d’outils compétitifs (front et back office) afin de capter la croissance du marché des collectives et de gagner en productivité.
Afin d’assurer la montée de version du progicilel CLEVA pour l’activité Outre-Mer (assurance dommage, santé & prévoyance et de l’épargne retraite)
Vous participerez au développement pour permettre l’industrialisation de la nouvelle version.
En tant que Développeur Java/Cleva, vous aurez pour responsabilité :
- L’étude de la montée de version techniques
- Le Packaging de livraison
- Le Suivi des anomalies CLEVA
- L’installation de patch
- La mise en place de l’éditique
- Le développement JAVA
- Le développement d’API
Les points forts de la mission :
- Evoluer sur de nouvelles problématiques internes
- Collaborer avec des équipes tranversers
- Poste Hybride sur site + 3 jours de TT/semaine
- Rémunération attractive
Et si c’était vous ?
Vous justifiez d’une expérience de 4 à 8 ans sur un poste de développeur JAVA/CLEVA.
Vous maitrisez l’environnement DevOps ainsi que les outils JAVASCRIPT, CLEVA, J2EE HTML, PHP et CSS.
La Rémunération
Selon profil
Pourquoi rejoindre Triskell :
- Engagement durable : Triskell, société résolument responsable, est fière de son label bronze Ecovadis, attestant de notre engagement envers l’éco-responsabilité et l’éthique.
- Performance environnementale : Notre évaluation Sami révèle que nous émettons 68 tonnes de CO2/an, soit 820kg de moins par salarié et par an par rapport à la moyenne de notre secteur.
- Épanouissement au travail : Labellisés Happy at Work avec une note de 4.64 sur 5 et un taux de réponse de 94%, nous privilégions le bien-être de nos salariés.
- Diversité et inclusion : En signant la Charte Diversité, nous dépassons les standards légaux pour favoriser un environnement inclusif.
- Package salarial attractif.
Rejoignez-nous pour participer à des projets innovants au sein d’une entreprise éthique. Notre équipe dynamique attend votre candidature avec impatience !
Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux candidats reconnus en tant que travailleurs handicapés, à compétences équivalentes.