La Mission :
Rejoignez-nous dans une aventure professionnelle passionnante au sein d’un acteur majeur des Télécoms.
Au sein de l’équipe IT Infrastructure, vous serez en charge de la gestion, de l’administration et de l’optimisation des environnements Microsoft Intune et Azure.
Vos principales responsabilités seront :
- Déploiement et administration des services Microsoft Intune (MDM, MAM) et de l’environnement Azure AD.
- Gestion des stratégies de sécurité : conformité des équipements, mise en place des politiques d’accès conditionnel.
- Automatisation et optimisation des configurations via PowerShell et outils de scripting.
- Supervision et maintenance des services cloud Microsoft, résolution des incidents et amélioration continue.
- Gestion des mises à jour et support des utilisateurs dans l’adoption des solutions Intune et Azure.
- Veille technologique et participation aux projets de transformation digitale de l’entreprise.
Collaboration avec les équipes IT et cybersécurité pour assurer la protection et la résilience des infrastructures.
Les points forts de la mission :
- Gestion stratégique : Sécurisation et administration des environnements Intune et Azure.
- Automatisation : Optimisation des configurations via PowerShell et scripting.
- Collaboration & innovation : Travail avec les équipes IT et participation aux projets de transformation digitale.
Et si c’était vous ?
Nous recherchons un profil Bac +5 en informatique avec 5 ans d’expérience sur Microsoft Intune et Azure.
Compétences requises :
- Maîtrise d’Intune (MDM, MAM, Autopilot, packaging).
- Bonne connaissance d’Azure (Azure AD, Defender, Security Center).
- Automatisation via PowerShell.
Sensibilisation à la cybersécurité et conformité cloud. - Connaissance des outils Microsoft 365 (Exchange, OneDrive, Teams, SharePoint).
Pourquoi rejoindre Triskell :
- Engagement durable : Triskell, société résolument responsable, est fière de son label bronze Ecovadis, attestant de notre engagement envers l’éco-responsabilité et l’éthique.
- Performance environnementale : Notre évaluation Carbo révèle que nous émettons 68 tonnes de CO2/an, soit 820kg de moins par salarié et par an par rapport à la moyenne de notre secteur.
- Épanouissement au travail : Labellisés Happy at Work avec une note de 4.64 sur 5 et un taux de réponse de 94%, nous privilégions le bien-être de nos salariés.
- Diversité et inclusion : En signant la Charte Diversité, nous dépassons les standards légaux pour favoriser un environnement inclusif.
- Package salarial attractif.
Rejoignez-nous pour participer à des projets innovants au sein d’une entreprise éthique. Notre équipe dynamique attend votre candidature avec impatience !
Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux candidats reconnus en tant que travailleurs handicapés, à compétences équivalentes.